ارزیابی کاراییِ چابکی در شرکت¬های تولیدی ورزشی مشهد
Authors: not saved
Abstract:
هدف از این مقاله ارزیابی کارایی شرکتهای تولیدی ورزشی با رویکرد چابکی سازمانی بود. جامعۀ آماری تحقیق شامل شرکتهای تولیدی ورزشی شهر مشهد به تعداد 26 مورد بود که بهصورت روش تمامشمار بهعنوان نمونه انتخاب شدند. روش تحقیق حاضر، توصیفی- تحلیلی و از نظر شیوۀ گردآوری داده ها، میدانی - پیمایشی بود. ابزار جمعآوری داده ها پرسشنامۀ چابکی سازمانی ویسی (1393) و دارای 70 سؤال براساس مقیاس 5 ارزشی لیکرت بود .در این پژوهش از مدل ورودیمحور بهمنظور ارزیابی کارایی استفاده شد و برای تجزیهوتحلیل داده ها نرم افزارهای SPSS، GAMS و DEA Frontier بهکار گرفته شد. نتایج نشان داد که تنها یازده شرکت براساس رویکرد چابکی کارا بودند. همچنین نتایج آزمون تی تک نمونه ای با سطح خطای 5 درصد بیانگر وضعیت مطلوب چابکی در دو بعد پاسخگویی و شایستگی و وضعیت نامطلوب در ابعاد انعطاف پذیری و سرعت بود؛ بهعلاوه مشخص شد که توانمندسازها در هر دو بعد ساختاری و محتوایی وضعیت مطلوبی نداشتند. در پایان با توجه به عدم کارایی چابکی بیش از نیمی از تولیدکنندگان، دلایل ناکارایی، بررسی و راهکارهای بهبود برای ورودی ها و خروجی ها در قالب ابعاد چابکی سازمانی و توانمندسازها ارائه شد.
similar resources
ارزیابی کاراییِ چابکی در شرکت های تولیدی ورزشی مشهد
هدف از این مقاله ارزیابی کارایی شرکتهای تولیدی ورزشی با رویکرد چابکی سازمانی بود. جامعۀ آماری تحقیق شامل شرکتهای تولیدی ورزشی شهر مشهد به تعداد 26 مورد بود که بهصورت روش تمامشمار بهعنوان نمونه انتخاب شدند. روش تحقیق حاضر، توصیفی- تحلیلی و از نظر شیوۀ گردآوری داده ها، میدانی - پیمایشی بود. ابزار جمعآوری داده ها پرسشنامۀ چابکی سازمانی ویسی (1393) و دارای 70 سؤال براساس مقیاس 5 ارزشی لیک...
full textارزیابی برنامه های بهسازی مشاغل در شرکتهای بزرگ تولیدی ژاپن
این مقاله ، عملکرد برنامه های بهسازی شغلی در شرکتهای بزرگ تولیدی ژاپن را مورد ارزیابی قرار می دهد و بر مبنای مصاحبه به عمل امده با کارکنان اجرایی و ستادی ، چهارچوب برنامه های بهسازی سازمانی را طرح می کند و نتایج ، نشان می دهد که برناممه های بهسازی شغلی در سیستم مدیریت سنتی ژاپن انگیزشی را در کارکنان برای مشارکت در طرحهای شغلی شان به وجود نمی آورد. در نهایت ، اثر روند کلان و بلند مدت عملکرد بهسا...
full textارائۀ مدل اثر چابکی سازمانی بر عملکرد سازمانی در شرکتهای تولیدی ورزشی
لازمۀ واکنش مؤثر به تغییرات محیطی و کسب مزیت رقابتی در شرکتهای تولیدی ورزشی، دستیابی به چابکی سازمانی است. هدف از پژوهش حاضر، تعیین اثر چابکی سازمانی بر عملکرد سازمانی در شرکتهای تولیدی ورزشی و ارائۀ مدل بود. روش این پژوهش، توصیفی ـ همبستگی بوده و بهصورت میدانی اجرا شده است. جامعۀ آماری پژوهش را کلیۀ شرکتهای تولیدی ورزشی شهر تهران که بهصورت تمامشمار بهعنوان نمونه انتخاب شدند، تشکیل دا...
full textتاکسنومی استراتژیهای تولید در ایران مورد مطالعه: شرکتهای تولیدی شهرستان مشهد
مطالعات استراتژی تولید بر روی محتوا وفرایند استراتژی تولید متمرکز است و کمتر توجهی به بررسی تاکسنومیکی در این حوزه شده است. مطالعه تاکسنومی استراتژی تولید نه تنها توصیف مناسبی از گروههای استراتژیک سازمان در اختیار قرار میدهد بلکه زمینه لازم را برای مطالعات تخصصیتری چون بررسی عملکرد، شکل مناسب تصمیمات تولیدی در هر گروه و نظریهپردازی در آن را فراهم میآورد. تحقیقات تاکسنومیک به تعداد محد...
full textکاوش فرآیند چابکی سازمانی شرکتهای تولیدی ورزشی با استفاده از نظریه داده بنیاد
لازمۀ واکنش مؤثر و مفید به تغییرات محیطی و کسب مزیت رقابتی در شرکتهای تولیدی ورزشی، دستیابی به چابکی سازمانی است. این پژوهش کیفی با هدف غایی کاوش فرآیند چابکی سازمانی شرکتهای تولیدی ورزشی با استفاده از طرح نظام مند نظریه داده بنیاد انجام شده است. به این منظور مصاحبه باز با 12 نفر از مدیران شرکت های تولیدی ورزشی شهر تهران به صورت فردی و گروهی بعمل آمد. نتایج تحلیل داده ها با استفاده از نرم افز...
full textبررسی اثرات واحدهای تولیدی در شرکتهای صنعتی
رشد و توسعه اقتصادی کشورهای جهان از طریق استفاده از الگوهای مختلف توسعه اقتصادی دنبال می شود. جهت گیری این الگوها در کشورها پیشرفته ، غالباً بخش صنعت است ، اگرچه این کشورها در بخش کشاورزی نیز مستقل هستند اما اساس توسعه اقتصادی خود را بخش صنعت قرار داده اند. در کشورهای جهان سوم از جمله ایران ، الگوهای رشد و تسعه اقتصادی به صورت مشترک هم در بخش کشاورزی و هم در بخش صنعت دنبال می شود . اگرچه هر از ...
full textMy Resources
Journal title
volume 3 issue 10
pages 0- 0
publication date 2015-10
By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.
No Keywords
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023